一面：（质检负责人视频面试 ）

①简历实习问题展开提问。

②如果在质检中发现一些专业问题该怎么处理？

③怎么向外教指出问题？（遇到专业术语, 一定要马上请教，不然会影响面试效果。）

④为什么选择这个岗位

⑤在学习期间最有成就的事情？

⑥面对的挑战？

⑦个人最大的竞争力？

⑧对这个岗位职能的理解？（有例子支撑会让你的回答更饱满更真实有说服力。）最快什么时候入职？

⑨反问环节。（我的提问：教学服务质检岗位最大的挑战？团队怎样配合？）

二面：（部门总监视频面试） 

①简单的自我介绍

②实习最大的收获是什么？（依旧是总分结构 后面要有例子）

③发现教学问题怎么办？

④为什么选择这个岗位？

⑤个人优缺点？（举例）

⑥面对工作压力和加班有什么想法？（结合企业文化和个人观点）

⑦最快什么时候入职？

⑧反问环节。（我的提问：教学质检团队怎样与其它团队配合去提高教学质量和效率？  像我这样的新人公司怎样培养？ ）

三面：(业务视频面试)

①你认为教师应该具备的素质？(我答首先最重要的是教师职业道德规范，其次是人格魅力，第三是专业知识。)

②在学习过程中老师都有哪些特点？（回答一定要有条理+举例）。

③最近在家都做些什么？（因为是远程视频面试，本人还在家里）

④什么时候毕业？

⑤拿到毕业证？

⑥互联网和教育的关系？

⑦怎么看待工作中的挑战？

⑧反问（-我的提问：团队最大的优势和挑战？） 

四面：（hr面电话面试 )

岗位情况，毕业时间，入职大概时间，公司待遇。

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