四轮，集体面试-一面-二面-总监面

集体面试（8个人一组）

AR/VR手段在现代在线教育中的运用。集体讨论，（比如如何在物理化学实验中进行虚拟效果的展示，在语文教学中还原古人的场景，在历史教学中还原历史的面貌的。）

一面

主要是让讲解一首古诗，15分钟的片段教学。（了解学生、学情）题目的话提前一天会给到。上网搜搜课件、教学设计就好。面试的时候就一个老师，一般是师资选聘的老师。这一环节因为题目会提前给到，所以认真准备应该也还好。

二面 三面 总监面

这两轮会跟之后的工作比较相关，跟教学环节的关系就不是那么密切了。比如会问之前的实习经历，好老师应该具备哪些素质，怎样甄选好老师，在线教育和线下教育有什么不同，在手段和内容上各有什么侧重，各有什么优劣势，在线教育的老师和线下教育的老师又有什么不同，如何包装在线教育老师的职位诱惑等等。我提的问题有：如何面对获客增长的瓶颈？它们和其他在线教育公司相比有什么独到的地方？学生在选择不同机构的时候主要考虑的点是什么。

【体会】

1、对在线教育要有一定理解。比如线上线下是如何分工和互补的，各有什么优缺点，未来的发展方向和新的增长点是怎样的，如何解决现在获客成本高的问题，如何实现线上线下的导流等。注现代科技手段在教学过程中的运用，例如大数据监测学生学习轨迹并定制精准的教学方案等。人工智能是如何帮助学生在课下答疑解惑的。

2、试讲的时候 注意和老师的眼神交流还有活动，教学设计要贴近学生的心理和年龄特点，不要太商务风，设身处地把自己想像在课堂里，面对的是一群学生。